Общество с дополнительной ответственностью - коммерческая организация, учрежденная двумя или более лицами, с числом участников не более пятидесяти, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

Размер уставного фонда ОДО. Участники ОДО самостоятельно определяют размер уставного фонда.

Ответственность участников ОДО. Участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в пределах, определяемых уставом, но не менее чем в сумме, эквивалентной 1 750 000 рублей (50 базовых величин).

Юридический адрес ОДО. Юридическим адресом общества может быть только нежилое помещение.

Право собственности участников ОДО на имущество общества. Участники ОДО могут иметь право собственности только на имущество, которое они передали ОДО в пользование в качестве вкладов в уставный фонд.

Участники общества вправе, в том числе: получать прибыль от хозяйственной деятельности общества; получать часть имущества общества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.

Государственная пошлина за регистрацию составляет 175 000 рублей (5 базовых величин).

Срок создания ОДО составляет 1 (Один) день.

Юридические услуги – регистрация ОДО, создание ОДО

Юридические услуги по регистрации ОДО включают услуги по созданию  общества с дополнительной ответственностью  "под  ключ", в том числе:

•   предоставление консультации по вопросам открытия ОДО;
•   погласование наименования ОДО;
•   правовое сопровождение формирования уставного фонда ОДО;
•   подготовка документов, необходимых для создания ОДО;
•   правовое сопровождение подачи документов в регистрирующий орган;
•   сопровождение получения печати для ОДО;
•   подготовка комплекта документов для открытия расчетного счета.

Кроме того, дополнительно могут быть предоставлены следующие юридические услуги:

•   оказание содействия в оформлении документов для юридического адреса;
•   сопровождение оценки имущества, вносимого в качестве уставного фонда ОДО;
•   выбор наиболее оптимальной схемы налогообложения;
•   подготовка кадровой документации, в том числе трудовых договоров с персоналом, приказов и др.